Pese a que los Leones del Escogido se han posicionado como una de las franquicias más beneficiadas por la agencia libre —herramienta que utilizaron para estructurar el plantel responsable de sus últimos dos campeonatos—, el alto ejecutivo escarlata José Miguel Bonetti planteó la necesidad de aplicar reformas estructurales al sistema salarial de la Liga de Béisbol Profesional de la República Dominicana (LIDOM).
La propuesta de Bonetti no contempla la imposición de un tope salarial rígido, sino el establecimiento de una escala salarial gradual para los jugadores antes de que alcancen el derecho a la agencia libre, tomando como referencia los esquemas de arbitraje y control de nómina utilizados en las Grandes Ligas (MLB).
Diagnóstico, sostenibilidad financiera y modelo de desarrollo
La iniciativa del directivo rojo busca controlar el aumento desmedido de los costos operativos en la pelota dominicana:
- Crecimiento Sostenible de Nóminas: Evitar una espiral inflacionaria en los salarios de los peloteros jóvenes y de etapa intermedia previo a su llegada al mercado abierto.
- Inspiración en Grandes Ligas: Implementar un escalafón progresivo según los años de servicio y rendimiento, similar a los parámetros de renovaciones pre-arbitraje de la MLB.
- Alternativa al Tope Salarial: El planteamiento evita restricciones absolutas a la inversión, enfocándose en ordenar las etapas previas al libre mercado.
- Precedente Exitoso pero Regulado: Aunque el Escogido ha aprovechado la agencia libre para captar talento estelar, la directiva señala que la salud financiera de la liga requiere reglas de juego previsibles a largo plazo.
[REFORMA SALARIAL EN LA LIDOM]
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(Propuesta de Escala Gradual - J. M. Bonetti)
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[ESCALAFÓN PRE-AGENCIA] [INSPIRACIÓN MLB] [OBJETIVO DE LIGA]
* Incrementos progresivos. * Modelo por servicio. * Control inflacionario.
* Parámetros previsibles. * Gradualidad según etapa. * Sostenibilidad de equipos.
* Pre previo al mercado. * Sustituto al tope estricto.* Competitividad equitativa.
Tablero Resumen de la Propuesta Dirigencial
| Criterio | Detalle de la Iniciativa Salarial |
| Promotor | José Miguel Bonetti (Ejecutivo de los Leones del Escogido) |
| Organismo Target | Liga de Béisbol Profesional de la República Dominicana (LIDOM) |
| Eje de la Propuesta | Escala salarial progresiva para jugadores pre-agencia libre |
| Referencia Técnica | Sistema de años de servicio y escala gradual de Major League Baseball (MLB) |
| Mecanismo Descartado | Tope salarial rígido (salary cap) |
| Propósito Financiero | Control del gasto en nóminas y sostenibilidad operativa de los equipos |
«El objetivo no es frenar la agencia libre ni imponer un tope salarial que limite la inversión, sino establecer un orden escalonado que le dé previsibilidad al crecimiento salarial de los jugadores antes de llegar al mercado», argumentó José Miguel Bonetti.
